ЗДОРОВЫЕ СОТРУДНИКИ - ЗАЛОГ УСПЕХА КОМПАНИИ!

 — это двусторонние отношения, а не через страховую компанию ;
-экономия на комиссионных сборах (комиссионные сборы от 5-15% страховой компании за организацию медицинской помощи вашим сотрудникам);
-индивидуальный и внимательный подход при заключении договора на оказание медицинских услуг с «Центр семейной медицины «АЛМИТА». Наша команда специалистов будет курировать вашу организацию и организовывать медицинскую помощь для ваших сотрудников;
— при таком договоре нет ограничений по услугам, можно обращаться к тем специалистам и получать те медицинские услуги, в которых есть потребность у сотрудника, включая лечение не острых случаев и профилактику. В то время как по страховке можно получить услуги только по лечению острых заболеваний или обострению хронических заболеваний.
-обследование можно пройти любое по желанию сотрудника с согласия работодателя, а не только по направлению врача;
-фактически это сумма на лицевом счету вашего сотрудника, которую он может использовать по своему усмотрению и согласию работодателя.
— остаток денежных средств при 100% предоплате либо переходит на следующий год при пролонгации договора или возможен возврат неиспользованных денежных средств. Страховая компания не возвращает денежные средства.

Хорошая мотивация сотрудников, дополнительный бонус к социальному пакету работодателя и предоставляется льгота в налогообложении при заключении договора сроком на один год (см. выше разъяснения).

Такая возможность существует, необходим список детей и родственников сотрудников, которые могут обратиться за медицинской помощью, этот список может корректироваться работодателем.

100% предоплата или оплата по факту оказания медицинских услуг в дальнейшем с выставлением счёта, реестра оказанных медицинских услуг и акта выполненных работ.