АЛМИТА

Изменить

О центре

Центр семейной медицины «АЛМИТА» — это многопрофильное лечебно – профилактическое учреждение, обеспечивающее высококвалифицированную амбулаторную консультативно – диагностическую помощь населению.

Контактная информация

Воскресный первичный прием акушера-гинеколога 1 500 рублей

Воскресный первичный прием акушера-гинеколога 1 500 рублей

Изменить

О центре

Центр семейной медицины «АЛМИТА» — это многопрофильное лечебно – профилактическое учреждение, обеспечивающее высококвалифицированную амбулаторную консультативно – диагностическую помощь населению.

Контактная информация

ЗДОРОВЫЕ СОТРУДНИКИ - ЗАЛОГ УСПЕХА КОМПАНИИ!

 Центр семейной медицины «АЛМИТА» предлагает Вам рассмотреть выгодное предложение о сотрудничестве по организации медицинской помощи для сотрудников вашей организации.
До 01.01.2010 г. медицинское обслуживание ваших сотрудников могло снижать налогооблагаемую базу по налогу на прибыль в размере 6% от фонда оплаты труда только в случае добровольного медицинского страхования через страховую компанию. Это порождало дополнительные расходы (комиссионные сборы страховой компании от 5-15%) и организационные сложности (по сути – трехсторонние отношения с разными целями у каждой из сторон).

С 2010 года вступили в силу изменения в Налоговый кодекс РФ*, которые позволяют организациям заключать договоры медицинского обслуживания напрямую с лечебными учреждениями, имеющими лицензии на осуществление медицинской деятельности. При этом обращаем ваше внимание, что срок действия таких договоров должен составлять не менее одного года.**

Также обращаем ваше внимание, что согласно многочисленным разъяснениям МФ взносы по договорам добровольного медицинского обслуживания и договорам на оказание медицинских услуг с мед.учреждением на работников включают в состав расходов в размере, не превышающим 6 % от суммы расходов на оплату труда всех сотрудников компании. Страховыми взносами в фонды (пенсионный, медицинский, фонд социального страхования) данные выплаты не облагаются.

Дополнительные преимущества прямого сотрудничества:

Возможность заниматься профилактикой заболеваний. Нет ограничения по услугам! В случае обслуживания через страховую компанию практически никакие профилактические мероприятия не входят в страховые программы, т.к. сама система ДМС построена на компенсации лечения только острых заболеваний или обострения хронических заболеваний.
  Индивидуальный и внимательный подход: наша команда специалистов будет курировать вашу организацию и организовывать медицинскую помощь для ваших сотрудников.
Вы самостоятельно определяете перечень сотрудников и условия их обслуживания, они могут быть разными для разных категорий сотрудников.
Вы можете контролировать сумму средств, потраченных на того или иного сотрудника, вводить или снимать ограничения.
•  Не требуется согласование медицинских услуг (страховая компания согласовывает услуги от 1-5 дней).
•  Остаток денежных средств при 100% предоплате либо переходит на следующий год при пролонгации договора или возможен возврат неиспользованных денежных средств. Страховая компания не возвращает денежные средства.

Если наше предложение Вас заинтересовало, то мы приглашаем Вас к нам – на экскурсию и дальнейшие переговоры по поводу формы обслуживания, объемов и прейскуранта. Либо мы можем выехать к Вам в офис.

Контактное лицо: заместитель директора- куратор направления ДМС и корпоративных клиентов Евгения Фёдоровна Потанина, +7(383)3-630-631, +7-913-740-43-70

Разъяснение:
* внесенные Федеральным Законом от 24.07.2009 №213-ФЗ
** Нормативная база — абз.9 п.16 ст.255 НК РФ, прямые расходы работодателя по договорам на оказание медицинских услуг с медицинским учреждением уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль в размере не превышающем 6% расходов на оплату труда. Например: оплата работодателем дорогостоящей операции сотрудника, напрямую учитываются в расходах, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль.

Часто задаваемые вопросы

 — это двусторонние отношения, а не через страховую компанию ;
-экономия на комиссионных сборах (комиссионные сборы от 5-15% страховой компании за организацию медицинской помощи вашим сотрудникам);
-индивидуальный и внимательный подход при заключении договора на оказание медицинских услуг с «Центр семейной медицины «АЛМИТА». Наша команда специалистов будет курировать вашу организацию и организовывать медицинскую помощь для ваших сотрудников;
— при таком договоре нет ограничений по услугам, можно обращаться к тем специалистам и получать те медицинские услуги, в которых есть потребность у сотрудника, включая лечение не острых случаев и профилактику. В то время как по страховке можно получить услуги только по лечению острых заболеваний или обострению хронических заболеваний.
-обследование можно пройти любое по желанию сотрудника с согласия работодателя, а не только по направлению врача;
-фактически это сумма на лицевом счету вашего сотрудника, которую он может использовать по своему усмотрению и согласию работодателя.
— остаток денежных средств при 100% предоплате либо переходит на следующий год при пролонгации договора или возможен возврат неиспользованных денежных средств. Страховая компания не возвращает денежные средства.

Хорошая мотивация сотрудников, дополнительный бонус к социальному пакету работодателя и предоставляется льгота в налогообложении при заключении договора сроком на один год (см. выше разъяснения).

Руководство самостоятельно решает и определяет, кто из сотрудников лечится и на какую сумму, а также все ли это сотрудники и равноценны ли лимиты обслуживания у всех сотрудников.
На основании решения формируется список самой организацией.

Такая возможность существует, необходим список детей и родственников сотрудников, которые могут обратиться за медицинской помощью, этот список может корректироваться работодателем.

100% предоплата или оплата по факту оказания медицинских услуг в дальнейшем с выставлением счёта, реестра оказанных медицинских услуг и акта выполненных работ.

Мы предоставляем счёт, реестр оказанных медицинских услуг и акт выполненных работ установленной формы ежемесячно до 10 числа следующего за отчетным месяцем на общую сумму оказанных услуг вашим сотрудникам.
С письменного разрешения сотрудников возможна детализация с наименованием оказанных услуг (электронная база Медиалог и программа 1С учет медицинских услуг).